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勞保掛在非本業工會 理賠恐縮水

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  無一定雇主的職業工人,通常會在職業工會投保勞保。要留意的是,如果是在非本業的職業工會投保,發生保險事故時領到的給付有可能會「縮水」,只有在本業的職業工業投保勞保,在工作當中發生保險事故才能視為職業災害,領到較高金額的給付。

  勞保傷病給付是按勞工發生事故前6個月平均月投保薪資的五成發放,不過如果屬於職災,則可以平均月投保薪資的七成領取給付。

  如果在投保勞保期間暫時沒有本業的工作,臨時從事其它工作,之後發生保險事故,雖然可以向勞保局申請相關給付,由於並不是在本業工作時所發生的事故,所以不能視為職業災害,請領的勞保給付也就無法以較高的標準、也就是平均月投保薪資的七成計算。

  以過去勞委會曾發出的解釋函為例,曾有無一定雇主的職業工人,同時從事清潔服務和餐飲業兩種工作,並在清潔服務業的職業工會投保勞保,不過卻在從事餐飲工作時,不慎被開水燙傷下半身,而想要申請勞保職災給付。

  勞委會的回應則是,由於勞工是在清潔服務業的職業工會投保勞保,清潔服務才是勞工的本業,如果勞工是在從事清潔工作導致傷病事故,才符合職災定義,否則僅能請領一般的勞保給付。

   此外,由於職業工人的工作地點可能並不固定,如果不是在本業特定的工作地點工作,但從事的也是本業專長相同的工作,發生保險事故時仍可以職災保險給付。如參加台北市油漆工會的勞工,若在台北縣工作時遇職災,仍可領到職災給付。


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