無一定雇主的職業工人，通常會在職業工會投保勞保。要留意的是，如果是在非本業的職業工會投保，發生保險事故時領到的給付有可能會「縮水」，只有在本業的職業工業投保勞保，在工作當中發生保險事故才能視為職業災害，領到較高金額的給付。

　　勞保傷病給付是按勞工發生事故前6個月平均月投保薪資的五成發放，不過如果屬於職災，則可以平均月投保薪資的七成領取給付。

　　如果在投保勞保期間暫時沒有本業的工作，臨時從事其它工作，之後發生保險事故，雖然可以向勞保局申請相關給付，由於並不是在本業工作時所發生的事故，所以不能視為職業災害，請領的勞保給付也就無法以較高的標準、也就是平均月投保薪資的七成計算。

　　以過去勞委會曾發出的解釋函為例，曾有無一定雇主的職業工人，同時從事清潔服務和餐飲業兩種工作，並在清潔服務業的職業工會投保勞保，不過卻在從事餐飲工作時，不慎被開水燙傷下半身，而想要申請勞保職災給付。

　　勞委會的回應則是，由於勞工是在清潔服務業的職業工會投保勞保，清潔服務才是勞工的本業，如果勞工是在從事清潔工作導致傷病事故，才符合職災定義，否則僅能請領一般的勞保給付。

　　 此外，由於職業工人的工作地點可能並不固定，如果不是在本業特定的工作地點工作，但從事的也是本業專長相同的工作，發生保險事故時仍可以職災保險給付。如參加台北市油漆工會的勞工，若在台北縣工作時遇職災，仍可領到職災給付。